面接必勝法　就職できないヤツに無料でコンサルしてやる

■就活で20社以上落ちる学生　「協調性ある」をアピールしがち
Yahoo!ニュースのタイトルね。

つ～か、20社も落ちて、まだ続けてるってところは根性あると思うがｗ

＞経営者はみな「欲しい人材がいれば、いくらでも採用する」と口を揃えている。

ま、いつの時代もそうだよね。
バブル崩壊やリーマンショックの後だって、新卒で業界未経験ながらいくつも内定貰っているヤツはいた。

一流大学じゃなくてもね。

＞欲しい人材がいないということで、大学生の就職内定率は59.9％と、過去2番目の低さになった。

少子化で競争率は下がっているのかと思いきや・・・
一流企業ばっかり受けてるってなら仕方ないが、その辺はどうなんだろ？

＞20社以上に断わられた人とは、どんな人なのか？ひと言でいえば「特徴のない人」である。

あーわかるわ。俺が面接官だったら痛いほどわかるわｗ
沢山面接する側としては、同じようなヤツばっかりだとイヤになるよな。
俺もちょっと前から思ってたんだ。
最近の若い人って、みんな同じ顔してんな～って。
特に女の子なんて、流行りのメイクがそうさせてるのかもしれないが

「トクチョーねぇなぁ┐(´～｀；)┌」って良く思う。
見分けが付かないぐらいみんな同じ顔してる。

大量生産されたアンドロイドか！？

まぁ、みんなと同じじゃないと不安ってのは日本人の国民性だから仕方ないとしても、顔まで同じじゃなくてもいいのに・・・

＞「誰とでも仲良くやっていけることです」といった返答しかできないような人は採用されない

確かに、「そんなこと言われてもなぁ～」って感じだな(^^;
それに、どうせウソだし。

殆どのやつが人間関係でやめていくからな。

趣味の無いやつが趣味の欄に「買い物、読書、映画鑑賞」って書くようなもんだ。
誰でもやってることだし、そう言うのは「趣味」とは言わんだろ。

読書なら最低でも年１００冊、映画でも年１００本以上は見てないと。

買い物は生きてりゃ誰だってするだろ？ｗ
（ちなみに俺が映画を趣味って言ってた頃は、年２００本以上見てたゾ。）

ちなみに俺は専業トレーダーになる前、何度か転職したが全て１社目で内定貰えたぞ。

仕方ないなぁ～。
ナンパの次は、面接での期待値を上げる方法を教えてあげちゃおうかな。

実にシンプルで強力、そしてリスクも無いので就職出来なくて悩んでいる人は是非やってみて欲しい。
だが、実力からあまりにもかけ離れた超一流企業とかにどうしても入りたいとか言うヤツには効果が無い。

俺がとった戦略はこうだ。

・履歴書に空白を作るな 最近は電子化されていることも多いが、文字制限ギリギリまで使って具体的に自分の特徴、やりたいこと、考え、意気込みを書こう。
書いている内容より、ギッシリ書くことで「お、こいつは熱心だな」と思わせるのが目的だ。
大きな欄に一行だけしか書いてなかったら印象悪いだろ？

自分が審査する側の立場になって記入するんだ。 ・趣味は沢山書け 「空白を作るな」に共通するんだが、ちょっとでもやったことがあることは全部書いてしまおう。
例えば、１回でも山に登ったことがあるなら「登山」と書いてしまえｗ
理由は、面接のときに話題を広げる確率を上げるためだ。
運よく面接官と共通の趣味があって食いついてきたら、「あ！○○さんもですか！？」と、ちょっと距離を縮めてしまえ！

実は採用基準の９７％は好感度なんだ。
なんだかんだ言っても相手は人間だからな。
いくら技術力があっても、英語がしゃべれても、好感の持てそうも無いやつと仕事したくないだろ？

・笑顔を忘れずに
好感度に繋がる。
真剣な話をしているときにヘラヘラしてはいけないが、趣味などの雑談に入ったら少しぐらいは笑顔を見せよう。

・その企業のことを徹底的に調べろ
中には、準備してくる学生をイヤがる企業もあるが、そんな企業はクソなので無視してよい。
面接も仕事なのだ。
仕事で準備をしてこないヤツは社会人失格だ。
俺が取った方法は、その企業のＨＰを印刷して赤ペンや蛍光ペンで色々記入したりマークしたりし、クリアファイルに入れて面接のときそれとノートを机の上に出して「やる気満々でっせー(･∀･)」とアピールした。
そして、
売り上げで一番占めている部署はどこだ？
その中で一番利益率の高い仕事はなんだ？
それをやるにはどうすればよいか？
それとは別になにか新しいことを始めようとしたりしているか？

と言ったようなことを矢継ぎ早に聞き出し、

「あ、それは面白そうですねぇ。」
「あ！それ、やってみたいって思ってたんですよ～！」
と口からでまかせを言うんだ。

「わざとらしいかも・・・」とか気にしたら負けだ。
現に、俺はこの方法でいつも面接をパスしている。

幸運を祈る